Ik ben Lisette Kreté.
Coach, psycholoog & mentor voor de medewerkers van (middel)grote organisaties.
"Lisette heeft een ontspannen, fijne houding waardoor ik snel open mijn verhaal kon doen. Ze luistert goed en laat mij in mijn waarde. Ik voelde me gehoord en gezien, waardoor ik snel vertrouwen opbouwde. Door de luchtigheid en tegelijk het mogen voelen, kon ik snel veel uit de sessies halen"
Vivian
"Ik heb het contact met Lisette als oordeelloos en steunend ervaren. Ze wiste liefdevol te confronteren en op het juiste moment door te vragen, waardoor we snel tot de kern kwamen. Pijn en verdriet worden niet weggepoetst. Ze houdt het in het hier-en-nu waardoor we het in haalbare stappen konden opdelen. Lisette is iemand die stevig in haar schoenen staat en veel kennis heeft.
Judith
Jullie hebben fantastische medewerkers.
Je weet dat de mensen de organisatie maken. Dat heeft je immers zover gebracht. Je medewerkers lijken tevreden, de sfeer is over het algemeen goed en er wordt voldoende productie gedraaid. Mensen bleven altijd lang in dienst en de manier waarop ze begeleid werden heeft tot nu toe gewerkt.
Jullie willen stabiliseren of misschien zelfs doorgroeien. Meer klanten bedienen, meerwaarde bieden en omzet realiseren met dezelfde (of meer) medewerkers. De markt is groot genoeg, dat weet je zeker. Veel organisaties zouden onwijs geholpen zijn met jullie oplossing. Maarja… die groei vraagt ook meer draagkracht van je medewerkers.
Maar de afstand en het verzuim groeien ook.
Met een stijgend ziekteverzuim in Nederland, zitten steeds meer mensen gedeeltelijk of volledig thuis. Mensen waar jij als werkgever zorg voor draagt, je zorgen om maakt of die je mist in de dagelijkse operatie. Zorg voor je medewerkers is de sleutel voor productiviteit, werkplezier, commitment en loyaliteit, maar kan ook moeilijk zijn als je er de tijd, skills of juiste mensen niet voor hebt.
En dat is precies waar jullie nu vastlopen in jullie (toekomstige) ambities. Je mensen zijn niet schaalbaar. Maar ze kunnen wel meegroeien.
Verbind je medewerkers vóór ze uitvallen door mentale klachten.
Ik weet dat de kracht van een bedrijf ligt in de mensen die er werken. Zij zijn het hart van je organisatie. Wanneer je medewerkers mentaal veerkrachtig en energiek zijn, dragen ze actief bij aan de groei van het bedrijf.
Door te investeren in interne coaching, help je je team niet alleen om stress te beheersen en meer balans te vinden, maar ook om hun volledige potentieel te benutten. Kortom: sterkere medewerkers, krachtige bedrijfsresultaten.
Boost de mentale gezondheid van je organisatie
Als succesvolle mensgerichte organisatie word je gezien als koploper en ben je toekomstbestendig. Jij leidt, geeft het voorbeeld, en anderen volgen. Dat is mooi voor de buitenkant, maar de echte winst zit 'm in je menselijke kapitaal:
- Verbeter de performance van je medewerkers, door een optimale betrokkenheid
- Vergroot de samenwerking en daarmee efficiëntie
- Verlaag je verloop, voorkom duur verzuim en investeer in continuïteit
Oftewel: je hele operatie gaat lekkerder draaien, er komt flow, terwijl je daar minder voor hoeft te doen.
Zo maak ik je mensgestuurde organisatie succesvoller
Preventieve 1-op-1
Ik begeleid je medewerkers één op één, preventief. Elke week plan ik coachingsgesprekken, anoniem en zonder drempel van een leidinggevende of HR. Ik signaleer, rapporteer trends en voorkom mentaal verzuim.
1-op-1 bij uitval
Exclusieve individuele begeleiding bij uitval door mentale klachten. Voorkom een grote afstand om terug te komen. We gaan direct samen aan de slag voor een efficiënt pad naar herstel en re-integratie.
Scan to succes
Ik spreek elk teamlid individueel om mogelijke knelpunten te ontdekken en het team als geheel optimaal te laten functioneren. Zo signaleer ik risico's en maak ik vanuit daar op maat een plan wat jouw organisatie nodig heeft.